Ruim twintig jaar ben ik werkzaam binnen verschillende specialismes van Human Resources. Zowel in loondienstverband, als ZZP-er en interim binnen kleine en grote (internationale) organisaties. Deze ervaring zet ik graag interim in. Hoe gemakkelijk of broodnodig kan het zijn om een extra kracht te hebben die bijvoorbeeld alle HR vragen beantwoordt, de opleidingen regelt, ziekteverzuim onder controle houdt en de sollicitaties begeleidt? De voortgang is voor mij, zodat de rest van het team zich kan focussen op de corebusiness. Ik zorg ervoor dat de afdeling HR blijft lopen en medewerkers geholpen worden bij het beantwoorden van hun vragen.